Можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Трудовая книжка. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Лидия Провоторова Высший разум 9 лет назад Как определено в ч. При этом согласовывать с работодателем по основному месту работы количество работ по совместительству работник не обязан. Исключение установлено только в отношении руководителей организации: согласно ч. Ed Профи 9 лет назад Конечно можно!

Для начала необходимо устроиться в организацию, которая будет считаться основным рабочим местом.

Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки.

Работа на двух работах

Трудовая книжка. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Лидия Провоторова Высший разум 9 лет назад Как определено в ч.

При этом согласовывать с работодателем по основному месту работы количество работ по совместительству работник не обязан. Исключение установлено только в отношении руководителей организации: согласно ч. Ed Профи 9 лет назад Конечно можно! Трудовой кодекс никаких ограничений в этой части не содержит. Сейчас даже не нужно получать согласие у основного работодателя. А два года назад разрешили даже руководящую должность, скажем директор организации, занимать по совместительству.

Как это реально? Договорился с работодателем, принёс заверенную нотариально или в собственном ОК трудовую книжку, офрмился, подписал приказ о приёме на работу в качестве совместителя. И - вперёд. Правда, второй работодатель может попросить для обозрения трудовую книжку. В этом тоже нет проблемы. По личному заявлению в своём ОК на несколько дней ты можешь взять трудовую книжку без объяснения причин. А вот когда будешь от второго работодателя уходить, то он тебе обязан выдать все подтверждающие документы о том, что ты у него работал.

А по твоему желанию - сделать запись в трудовой книжке. Причём количество работодателей по совместительству закон тоже не ограничивает. Лишь бы у тебя силёнок хватило! И лишь бы вторая третья, четвёртая Так что смело работай и получай вознаграждение. Похожие вопросы.

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

Отметка о том, к какому именно виду деятельности относится трудовая функция работника — основному или по совместительству — обязательно делается в трудовом договоре с ним. Причем заключение трудовых договоров по совместительству допускается с неограниченным количеством работодателей согласно ст. Можно ли работать по двум трудовых книжках в разных организациях в одно время? Граждан, имеющих две ТК, иногда можно понять, ведь наличие двух таких документов часто даёт преимущества своим владельцам. Так, заведение второго экземпляра ТК может помочь скрыть увольнение по статье или работу на низких должностях при наличии хорошего образования.

Можно ли официально работать на двух работах одновременно: по совместительству

Я мать двух детей 8 лет и 4 лет. Не работала. Фонд занятости не ставит на учет так как нет справок с работы. Возможно получать пособия на детей в связи с создавшимися трудностями. Муж то же не работает, раньше работал не официально.

Как оформить работу на двух работах по одной трудовой книжке?

Официальное трудоустройство по совместительству: возможные проблемы Желание заработать — причина поиска второго места работы Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте. Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка , которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы как то и предписано законодательством. Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон. Многие считают оптимальным решением проблемы оформление второй, дополнительной трудовой книжки. Трудовая книжка — что это такое? Именно на основании данных из трудовой и рассчитывается общий рабочий стаж, влияющий на сумму государственных выплат , которые будут ежемесячно начисляться работнику после его выхода на пенсию. Какие именно данные фиксируются в трудовой книжке? Помимо персональных данных владельца ФИО, дата рождения и т. В некоторых случаях в документ вносятся даже отметки об особых успехах или, напротив, значительных проступках сотрудника.

Можно ли работать на двух работах официально

Согласно части 5 ст. Инструкция по заполнению трудовых книжек содержит четкие правила внесения записи о работе по совместительству в трудовую книжку работника абз. Различие записи о приеме на работе по основному месту работы и по совместительству заключается в обязательном указании в графе 3 трудовой книжки на то, что работник принят или назначен совместителем. При приеме на основное место работы запись об основном месте работы делать не нужно. Обратите внимание, что Инструкцией по заполнению трудовых книжек не предусмотрено внесение наименования работодателя в запись о работе по совместительству. Но в связи с тем, что наименование организации является обязательным реквизитом при заполнении трудовой книжки по основному месту работы, целесообразно и при внесении записи о работе по совместительству отразить такое наименование.

Вы можете устроиться на работу в другую организацию в порядке совместительства.

.

Официально работать на двух работах

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. vensandgoper

    Ну так на троечку! мог бы рассказать как надо действовать правильно а не как по закону-потому что там путей много а правильных не очень !

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных